О блоге
Те кто «решают все» и работа с ними.
Администраторы (1)
Модераторы (0)
Модераторов здесь не замеченоЧитатели (0)
Читателей здесь не замеченоЗарплаты и востребованность специалистов (1 декабря 2011 - 1 марта 2012)
ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ:
1) Политика активно пришла в интернет и стала влиять на доходы и изменила востребованность интернет-специалистов (SMM, SEO, веб-разработчиков).
А) С думских выборов в интернете не прекращаются политические дискуссии. В результате за очень короткий период значительно выросла востребованность и доходы специалистов в SMM (напомним, что до этого и востребованность, и зарплаты этой категории стабильно падали в течение года). Также значительно росли доходы студий, производящих и размещающих политический контент. При этом важно отметить, что фиксированные зарплаты не росли, но увеличились доходы, причем преимущественно в серой их части.
Б) Однако, до окончания президентских выборов, многие западные компании заморозили приход на российский рынок, инвестиционные фонды временно приостановили инвестиции. Как следствие, уже подтвержденные выходы CEO в российские представительства западных компаний и крупные стартапы были отложены до середины марта.
Читать дальше
1) Политика активно пришла в интернет и стала влиять на доходы и изменила востребованность интернет-специалистов (SMM, SEO, веб-разработчиков).
А) С думских выборов в интернете не прекращаются политические дискуссии. В результате за очень короткий период значительно выросла востребованность и доходы специалистов в SMM (напомним, что до этого и востребованность, и зарплаты этой категории стабильно падали в течение года). Также значительно росли доходы студий, производящих и размещающих политический контент. При этом важно отметить, что фиксированные зарплаты не росли, но увеличились доходы, причем преимущественно в серой их части.
Б) Однако, до окончания президентских выборов, многие западные компании заморозили приход на российский рынок, инвестиционные фонды временно приостановили инвестиции. Как следствие, уже подтвержденные выходы CEO в российские представительства западных компаний и крупные стартапы были отложены до середины марта.
Читать дальше
- 0
- 14 марта 2012, 12:12
- admin
- Оставить комментарий
Подборка кадров, так ли всё просто?
Так устроено наше общество, что без взаимодействия с другими людьми — никуда. На то оно и общество. Большинство рабочих мест также подразумевают взаимодействие с целым коллективом людей. Однако существует целая область медицины и психологии, которая описывает модели поведения человека, в зависимости от его биологических предрасположенностей. К сожалению даже в 1% проценте всех организаций данные предрасположенности просто не учитываются при подборе кадров. Мало того, данная ситуация еще хуже, если речь идет об образовании. И что еще хуже, так это тот факт, что подобные знания, как правило, больше относятся к области специализированных, для профессионалов, хотя знать о них следовало бы каждому человеку.
Зачем? Ответ довольно прост — как только организм заставляют делать то, к чему он не расположен, или же так, как он не привык делать — это приводит к сбоям, в худшем случае к заболеваниям. Для сведения: депрессия и ее различные формы — это тоже заболевание.
Читать дальше
Зачем? Ответ довольно прост — как только организм заставляют делать то, к чему он не расположен, или же так, как он не привык делать — это приводит к сбоям, в худшем случае к заболеваниям. Для сведения: депрессия и ее различные формы — это тоже заболевание.
Читать дальше